Koľko vám zostane z hrubej mzdy?

Rok výpočtu

Vyberte rok, za ktorý chcete mzdu vypočítať. Kalkulačka podporuje roky 2020 až 2026 a automaticky načíta sadzby odvodov, daňové pásma, nezdaniteľnú časť základu dane a daňové bonusy platné pre zvolený rok. Starší rok použite napríklad pri kontrole historickej výplatnej pásky.

Vplyv na výsledok: rovnaká hrubá mzda môže mať v jednotlivých rokoch inú čistú hodnotu, pretože sa menia sadzby, limity a daňové zvýhodnenia.

Hrubá mesačná mzda

Zadajte mzdu dohodnutú so zamestnávateľom pred odpočítaním sociálneho poistenia, zdravotného poistenia a preddavku na daň. Nezadávajte čistú sumu, ktorá vám príde na účet, ani celkovú cenu práce.

Vplyv na výsledok: z hrubej mzdy sa vypočítajú odvody aj základ dane. Pri vyššom príjme sa môže krátiť NČZD, daňový bonus na deti a časť príjmu môže vstúpiť do vyššieho daňového pásma.

Počet detí podľa veku

Zadajte iba vyživované deti, na ktoré si uplatňujete daňový bonus. Pri rokoch 2020 až 2022 sa deti do 6 rokov uvádzajú samostatne. Od roku 2023 zadajte všetky deti mladšie ako 15 rokov do spoločného poľa. Deti od 15 do 17 rokov patria do posledného poľa.

Vplyv na výsledok: vek a počet detí určujú nominálnu výšku bonusu. Bonus znižuje vypočítanú daň a pri splnení podmienok môže zvýšiť sumu vyplatenú na účet.

Uplatňujem daňový bonus na deti

Prepínač nechajte zapnutý iba vtedy, ak si bonus v danom mesiaci uplatňuje tento zamestnanec. Na rovnaké dieťa si ho za rovnaké obdobie nemôžu uplatniť obaja rodičia.

Vplyv na výsledok: po vypnutí sa deti nezapočítajú do čistej mzdy. Pri vysokom príjme alebo nízkom základe dane môže byť bonus krátený; kalkulačka zobrazí samostatné upozornenie aj výšku krátenia.

Uplatňujem si NČZD

Nezdaniteľná časť základu dane znižuje sumu, z ktorej sa počíta preddavok na daň. Zapnite ju, ak máte u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie a NČZD si mesačne uplatňujete práve tu.

Vplyv na výsledok: spravidla zníži mesačnú daň a zvýši čistú mzdu. Pri vyššom ročnom základe dane sa NČZD postupne kráti až na nulu; odhad krátenia je uvedený vo výsledkoch.

Poberám starobný dôchodok

Možnosť zapnite, ak ste boli poberateľom starobného dôchodku k 1. januáru zvoleného roka. Do doplneného poľa zadajte priemernú mesačnú sumu dôchodku vrátane trinásteho dôchodku prepočítaného na mesiac.

Vplyv na výsledok: dôchodca neplatí niektoré časti sociálneho poistenia, no vyplatený dôchodok môže znížiť alebo úplne zrušiť nárok na NČZD.

Osoba so zdravotným postihnutím

Prepínač použite, ak máte nárok na zníženú sadzbu zdravotného poistenia. Samotné zdravotné ťažkosti bez splnenia zákonných podmienok nestačia.

Vplyv na výsledok: nižšie zdravotné odvody zamestnanca zvýšia čistú mzdu a nižšie odvody zamestnávateľa znížia celkovú cenu práce.

NČZD na manžela alebo manželku

Zapnite ju iba pri splnení zákonných podmienok. Zadajte vlastný ročný príjem manžela alebo manželky a počet mesiacov, počas ktorých podmienky trvali. Ide o ročné zvýhodnenie, nie o bežnú mesačnú položku výplaty.

Vplyv na výsledok: nemení okamžitú mesačnú čistú mzdu, ale môže znížiť daň pri ročnom zúčtovaní. Vyšší príjem manžela alebo manželky a menší počet oprávnených mesiacov úsporu znižujú.

Čistá mzda a odvody zamestnanca

Čistá mzda je orientačná suma po odpočítaní sociálneho poistenia, zdravotného poistenia a dane a po pripočítaní uplatneného bonusu na deti. Kliknutím na jednotlivé riadky rozbalíte presné zložky poistenia a dane.

Celková cena práce

Cena práce vyjadruje, koľko zamestnanec stojí zamestnávateľa: hrubú mzdu plus sociálne a zdravotné odvody zamestnávateľa. Nie je to suma, z ktorej sa zamestnancovi ešte raz odpočítavajú odvody.

Koláčové grafy a percentá

Prvý graf rozdeľuje hrubú mzdu medzi čistú časť, odvody zamestnanca a daň. Druhý graf pridáva odvody zamestnávateľa a porovnáva ich s celkovou cenou práce. Percento pri každej položke sa vždy počíta z celku uvedeného v strede grafu.

Orientačný charakter výpočtu

Výsledok je určený pre bežný pracovný pomer. Skutočnú výplatu môžu ovplyvniť nepravidelné odmeny, PN, dovolenka, exekučné zrážky, príspevky, zaokrúhľovanie mzdového systému alebo ďalšie individuálne okolnosti.